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  高質量的客戶關係是業績成長的保證,而在所有的服務活動當中,又以坦誠、用心、主動的客戶關懷,最能夠帶給客戶感動與貼心的服務新體驗

  客戶關懷是組織提昇客戶滿意度,以及服務品質最重要的環節,其目的在主動掌握客戶聲音,及早瞭解客戶潛藏的期望及不滿,以先期掃除服務品質可能存在的障礙,更重要的是為企業的價值活動開創出新的成長空間。

  
如何做好客戶關懷活動呢?首先我們應該確認關懷的目的與情境,絕對不能為關懷而關懷,任由組織各部門各行其是的進行關懷活動,結果導致客戶在短短三個小時內,接到二通以上由公司打來的銷售、服務及滿意調查電話,反而造成對客戶的極度干擾,結果形成雙輸的情形,企業及客戶未蒙其利,先受其害。

  想要避免錯誤的關懷模式,只要遵循下列客戶關懷流程,同時導入適切的客戶關懷互動技巧,以及完善規劃的客戶關懷系統,就能獲得最大的成效:

圖一  客戶關懷活動執行流程

  所以企業於推動關懷活動之前,務必先行確認其核心目的,同時所選擇的目的亦不宜過多,以免導致多頭馬車、力多倍分的現象。

  為幫助誠邦所輔導的廠商,順利導入高效能的客戶關懷手法,建立起優質的客戶關懷互動技巧,我們於輔導時將配合教練手法的引進,以及相關系統的導入,來強化企業客戶關懷機制,其主要的目的在藉此促進關懷互動技巧的落實與紮根,讓新的行為模式能夠自然的融入服務人員的日常工作當中,進而為未來的業績成長打下堅實的基礎。

  專案執行的過程中,我們將陸續達成下列各項成果:

  
1.進行關懷互動情境分析,正確掌握與客戶的互動現況。
  
2.針對關鍵互動情境的內涵,設定客戶互動策略與技巧。
  
3.積極培訓關懷互動種子人員,做為未來成果擴散的領航部隊。
  
4.建置一套客戶關懷系統,協助服務人員做有計畫的主動關懷。
  
5.經由教練手法的鼓勵與指導,確保互動技術的確實執行。
  
6.落實互動技巧的實務運用,促進客戶的開發、培養與獲得。
  
7.設法創造出能夠自我不斷進化的客戶關懷改善機制。

 

圖二  客戶關係的正向循環周期管理

 

 


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